Le nostre soluzioni per il tuo successo.

Lavoriamo con costanza per assicurare un processo di ricerca e selezione tempestivo ed efficace, mettendo al contempo grande attenzione nel coltivare relazioni solide e durature con le aziende con cui collaboriamo.

Governance Recruitment

Il nostro Team, specializzato nel recruiting dei migliori manager da inserire nei Board e nei Consigli di Amministrazione, ha maturato una consolidata esperienza in materia di Governance aziendale.
Il processo di Elevo prevede una conoscenza approfondita di alcuni elementi fondamentali:

  • Attuale struttura del Consiglio di Amministrazione e dello Statuto Societario
  • Obiettivi e responsabilità dei nuovi consiglieri
  • Requisiti di competenza tecnica e attitudinale
  • Provenienza aziendale

Lavorando a stretto contatto con gli stakeholder ci focalizziamo sulle capacità attese e sui valori richiesti, stabilendo i criteri di ricerca e gli opportuni settori di mercato da cui dovranno provenire i manager che prenderanno parte al percorso selettivo.

Affinata la strategia di recruiting, valuteremo e selezioneremo solo quei candidati allineati ai criteri stabiliti, informando e aggiornando il nostro committente con dettagliati briefing settimanali.

Talent Discovery

Con una solida esperienza nel settore e una profonda conoscenza dei mercati del lavoro, progettiamo strategie personalizzate per soddisfare le esigenze specifiche delle aziende.

I talenti che individuiamo non solo rispondono alle necessità immediate, ma preparano anche il terreno per il futuro, contribuendo sia alla crescita personale che a quella aziendale.

Siamo convinti che le persone siano il motore del progresso organizzativo, è fondamentale attrarre le menti giuste nel team, capaci di implementare i processi, le strategie e le tattiche necessarie per lo sviluppo aziendale.

I principi fondamentali del nostro servizio di Talent Discovery includono:

Analisi e previsione
Valutiamo le necessità attuali e prevediamo quelle future, garantendo un allineamento costante con gli obiettivi aziendali.
Progettazione strategica
Creiamo strategie di reclutamento mirate per attrarre candidati con le competenze giuste e allineate ai valori e alla cultura dell’azienda.
Selezione avanzata
Utilizziamo una valutazione rigorosa per identificare il potenziale attuale e futuro dei talenti, garantendo un perfetto adattamento alle esigenze dell’azienda.

Top & Middle Management Head Hunting

Siamo specializzati nell’aiutare le aziende a individuare e attrarre i leader ideali per ruoli di Top & Middle Management. Offriamo un servizio personalizzato, caratterizzato da un approccio dedicato e mirato, volto a identificare e reclutare manager che guidino la tua azienda verso il successo.

Per attrarre professionisti di alto livello, è cruciale condurre una ricerca diretta e attiva da parte di un head hunter specializzato, che possieda una profonda conoscenza della tua azienda, del mercato e delle competenze necessarie. Coinvolgiamo anche quelle persone che potrebbero non essere attivamente alla ricerca di un nuovo impiego.

Collaboriamo strettamente con la tua organizzazione per trasmettere e raccontare la storia unica che essa rappresenta, evidenziando i valori essenziali e fondamentali. Questo ci consente di sviluppare una strategia efficace che conduca rapidamente al raggiungimento degli obiettivi e che identifichi non solo il potenziale individuale, ma anche quello di integrazione nel team e con la tua visione aziendale.

Coaching & Executive Assessment

Il nostro servizio di Coaching & Executive Assessment è progettato per guidare i dirigenti e i quadri aziendali verso il raggiungimento del loro massimo potenziale. Attraverso sessioni di coaching personalizzate e valutazioni approfondite, offriamo un supporto mirato per lo sviluppo delle competenze di leadership e per massimizzare le prestazioni.

Coaching Personalizzato
Ogni percorso è unico, creato in base alle tue esigenze. Tramite una valutazione approfondita identifichiamo il potenziale e le aree di sviluppo su cui lavorare, esaltando le caratteristiche distintive e i punti di forza di ciascuno
Obiettivi Chiari e Misurabili
Definiamo obiettivi chiari e misurabili, con un piano d’azione personalizzato. Il focus è su un’esperienza di apprendimento coinvolgente e dinamica, che consenta un significativo sviluppo delle competenze e un aumento delle performance.
Sviluppo di Competenze e Leadership
Riconoscere i propri bisogni permette di sviluppare strategie per una comunicazione efficace e una gestione attenta di sé stessi e degli altri. Questo porta a un significativo aumento delle performance e alla valorizzazione della leadership.
Sostenibilità del Cambiamento
Il nostro approccio mira a garantire la sostenibilità del cambiamento nel tempo. Sosteniamo i dirigenti nel loro percorso di sviluppo a lungo termine, adattando costantemente il piano d’azione in base ai progressi e alle sfide incontrate.

Private Equity Fund Manager Recruiting

Il nostro Team dedicato è specializzato nel recruiting sia di Manager capaci di identificare gli investimenti per società di Private Equity, Venture Capital, Hedge Fund e Investitori istituzionali, sia di Manager che entreranno nel nuovo ‘team di gestione’ in grado di raggiungere i target richiesti nelle loro società in portafoglio.

È necessario un delicato equilibrio di competenze liquide e tecniche per individuare una leadership efficace per posizioni di elevate responsabilità. I Manager selezionati devono possedere le capacità e l’acume necessari per affinare i piani strategici della nuova organizzazione e portarli avanti.
Elevo fa affidamento sulla sua conoscenza del settore del capitale di rischio. Nel corso degli anni abbiamo stabilito rapporti chiave con i principali stakeholder dei Fondi.

Le nostre competenze ci rendono altamente competitivi nell’attrarre e nel presentare leader con comprovata esperienza, pronti a posizioni apicali a elevata responsabilità.

Notary Office Recruitment Service

Il nostro Team vanta una vasta esperienza nella collaborazione sinergica con Studi Notarili di varie dimensioni e specializzazioni, acquisendo le informazioni necessarie per soddisfare le loro esigenze specifiche.

Riconoscendo la particolarità e l’importanza di collaboratori fidati esperti nei processi notarili, ci siamo focalizzati soprattutto nella ricerca di:

  • Istruttori Immobiliari e/o Societari

    specializzati nella redazione di atti notarili
  • Collaboratori Notarili
    responsabili delle attività che riguardano il post-stipula
  • Impiegati di Repertorio
    dedicati all’archiviazione di documenti e creazione di matrici
Ci impegniamo a individuare i migliori talenti nel settore, operando con approcci tradizionali e innovativi, dal networking professionale all’head hunting, al fine di selezionare le persone più competenti e qualificate, valutate non solo per competenze ed esperienza ma anche per adattabilità, garantendo un’efficace integrazione.